125167, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 37 к. 9

Семинары по Гособоронзаказу,
Семинары по Бюджетному учету,
Семинары по НИОКР и Фин. контролю,
Семинары по 223 и 44 ФЗ.
График семинаров

8 (495) 722-94-18

8 (495) 233-76-02

125167, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 37 к. 9

Посмотреть на карте

8 (495) 722-94-18

8 (495) 233-76-02

Изменения трудового законодательства: в 2025 году. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства.

  • Отрасль: Кадры
  • Цена: 12 400 р.
  • Город: Москва
  • Дата: 20.02.2025

20 февраля 2025 года

пройдет консультационный семинар по теме:

"Изменения трудового законодательства: в 2025 году. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства".

Формат участия: очно

Время проведения: 20 февраля 2025 года(четверг) с 10:00 до 16:00 Мск

Место проведения: г. Москва, Волоколамское ш.. 73, СДМ – Центр (м. Тушинская)

Лектор: Ирина Витальевна Журавлева – юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с огромным опытом консультирования, медиации и эффективного представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Вопросы программы:

I. Итоги 2024 года: используем опыт применения новаций, делаем выводы, исправляем ошибки

  1. В чем суть изменения порядка оплаты сверхурочной работы и с какого момента нужно применять измененный порядок (ст. 152 ТК РФ, Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П)
  2. Что нужно знать работодателю о поправках о компенсации за задержку выплат работникам.
  3. Отпуск работникам с инвалидностью: новая норма ст. 115 ТК – изменилось ли что-то для работодателей.
  4. В чем суть новых Правил квотирования рабочих мест для инвалидов и Правил заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Разъяснения Минтруда.
  5. Что означает для работодателей «содействие занятости инвалидов».
  6. Ужесточение ответственности за нарушение правил квотирования.
  7. Значение экспертизы профессиональной пригодности инвалидов.
  8. Увольнение одиноких матерей: изменение в ТК РФ, разъяснения официальных органов.
  9. Запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов и вдовцов участников боевых действий.
  10. Расширение гарантий освобожденным профсоюзным работникам.
  11. Дистанционные работники: как сегодня работодателю без рисков установить лимит компенсаций.
  12. Подоходный налог и страховые взносы: что нужно учесть.
  13. Как работодателям применять новые Требования к комплектации аптечек первой помощи и новый Порядок оказания первой помощи.
  14. Форма ЕФС-1: оформление с учетом изменений; официальные разъяснения.
  15. Новые формы предоставления работодателями отчетности в СЗН.
  16. Новое в правилах трудоустройства иностранных работников.
  17. Изменения в воинском учете. Документы, которые нужно сделать до конца года.
  18. Повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если состояние улучшилось.
  19. Обновлены правила проведения внеплановых проверок и профилактических визитов.

 II. Изменения 2025 года: к чему готовиться кадровикам

Законы и новые НПА, которые уже приняты

  1. Изменение МРОТ: на что влияет; как реагировать работодателю с учетом новых требований КС РФ и ТК РФ об оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  2. Оплата отгулов при увольнении – с какого момента нужно исполнять это требование (ст. 153 ТК РФ, Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П).
  3. Регулирование труда наставников в Трудовом кодексе.
  4. Новые правила финансирования мер по сокращению травматизма.
  5. Новая форма справки о среднем заработке для СЗН.
  6. Новые формы "зарплатно-кадровой" статотчетности и правила их заполнения.
  7. Реестр работодателей с нелегальной занятостью и налоговая тайна.
  8. Перенос выходных дней в 2025 году: важные нюансы.

 Законопроекты и другие предложения

  1. Продление на 2025 г. периода действия временных особенностей регулирования трудовых отношений.
  2. Экспертиза временной нетрудоспособности для часто болеющих работников.
  3. Проект правил формирования и ведения учетного дела работодателя на ЕЦП "Работа в России".
  4. Запрет на увольнение единственных кормильцев многодетных семей.
  5. Законопроекты о бесплатной юридической помощи беременным работницам и гражданам, трудовые права которых нарушены.
  6. Законопроект о предоставлении труда персонала.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:

Стоимость участия: 12 400,00 ₽ НДС не облагается (в стоимость включены: питание, канцтовары, методические материалы).

Регистрация на мероприятие: 8 (495) 722-94-18, 8(495) 233-76-02, (965) 295-05-53, mcrpk@mcrpk.ru, seminar-ipk@mail.ru, www.mcrpk.ru.

Контактное лицо -  Иванова Елена