121374, г. Москва, ул. Багрицкого, д. 8

Профессиональная организация и проведение деловых мероприятий! Семинары, конференции, бизнес-классы
График семинаров

8 (495) 233-76-02

8 (495) 722-94-18

8 (965) 295-05-53

121374, г. Москва, ул. Багрицкого, д. 8

Посмотреть на карте

8 (495) 233-76-02

8 (495) 722-94-18

8 (965) 295-05-53

Новое в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2017 - 2018 годах. Работа кадровой службы в условиях изменений законодательства

  • Отрасль: Кадры
  • Цена: 9 500 р.
  • Город: Москва
  • Дата: 12.12.2017

Дата проведения: 12 декабря 2017 г.

Место проведения: Москва, Волоколамское шоссе, 73, Бизнес-центр СДМ

Время проведения: с 10.00- 17.00 

Семинар ведет: Журавлева Ирина Витальевна - Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с опытом представительства в судах и медиации.

ПРОГРАММА:

  1. Профстандарты после 01.07.2016: порядок их применения работодателями. Транснормативный характер профстандартов. Минтруд, Минобрнауки, Роспотребнадзор и другие о рамках обязательности и факультативности профстандартов как таковых. Уровни квалификации – что это и как они могут повлиять на систему оплаты труда работников. Как внедрение профстандартов повлияет на кадровые процедуры, нужно ли вносить изменения в локальные нормативные акты работодателя, штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры с работниками, а также в технологии оценки компетенций соискателей при приеме на работе. Как повлияет введение того или иного профстандарта на уже работающих: аттестация, обучение, сертификация, перевод, изменение размера оплаты труда, увольнение?
  2. Независимая оценка квалификации: что это такое, для кого и насколько она нужна, как будет проводиться, за чей счет. Льготы гражданам и работодателям. Можно ли проводить ее уже сейчас.
  3. Изменения в порядке организации рабочего времени работников: неполное рабочее время для льготников; ненормированный рабочий день не для всех; кому не обязателен обеденный перерыв; что не является сверхурочной работой; как оплачивать работу в выходные и праздники; продолжительность рабочего дня несовершеннолетних.
  4. Изменения в порядке выплаты заработной платы. Когда теперь нужно выплачивать зарплату и платить премии. Усиление ответственности работодателя в Трудовом и Административном кодексах. Необходимость внесения изменений в локальные нормативные акты и трудовые договоры.
  5. Изменения в Трудовом, Гражданско-процессуальном и Административном кодексах по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда. В каких документах теперь указывать даты выплаты зарплаты, можно ли их указывать приблизительно («не позднее…» и т.п.), как определить самую позднюю легитимную дату. Новый – эксклюзивный – исковой срок по искам о взыскании задолженности по зарплате. Как и почему перечисление зарплаты зарплатную карту может быть признано невыплатой в установленные сроки. Последствия задержки выплаты: приостановка работником работы, оплачиваемая работодателем, новые административные санкции, внесенный в КоАП. МРОТ и заработная плата: что может быть включено в МРОТ, какие выплаты начисляются сверх МРОТ.
  6. Усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы.
  7. Первые практические итоги действия новой нормы Трудового кодекса, разрешающей выдачу работникам трудовых книжек на руки и практические рекомендации по оформлению выдачи трудовых книжек. Распределение ответственности за их невозвращение работодателю в различных случаях. Нужно ли ставить печать в трудовые книжки работодателям – хозяйственным обществам, если принято решение работать без печати. Что такое «печать работодателя» и «печать кадровой службы».
  8. Изменение перечня работников, использующих отпуск в удобное время: ведение новых и отмена прежних льгот.
  9. Командировки по новым правилам: практические результаты применения нового порядка документирования командировок, рекомендации Роструда, Минтруда и Минфина. Оформление поездок на личном и служебном транспорте. Оформление документов в случае изменения даты начала или окончания командировки. Оплата выходных дней в командировке и в пути к месту командирования и обратно, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировки.
  10. Практические итоги применения санкций за нарушение трудового законодательства. Новые составы правонарушений, новые штрафы и таблица умножения: теперь работодатель за трудовые нарушения платит миллионы. Куда и как эффективнее обжаловать действия проверяющих и результаты проверок. Как можно приостановить действия предписаний и постановлений: практические рекомендации, которых не найти ни в нормативных документах, ни в публикациях
  11. Ожидаемые изменения в законодательстве, имеющие значение для кадровой службы.
  12. Судебная практика по сложным и спорным вопросам.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:

Стоимость участия – 9500 руб. (вкл. питание, метод. материалы и свидетельство о прохождении курса 8 акад. часов). Возможно участие по гарантийному письму!

Регистрация: 8 (495) 722-94-18, 8 (495) 233-76-02, (965) 295-05-53,

mcrpk@mcrpk.ruseminar-ipk@mail.ru,  Контактное лицо:  Иванова Елена