121374, г. Москва, ул. Багрицкого, д. 8

Профессиональная организация и проведение деловых мероприятий! Семинары, конференции, бизнес-классы
График семинаров

8 (495) 233-76-02

8 (495) 722-94-18

8 (965) 295-05-53

121374, г. Москва, ул. Багрицкого, д. 8

Посмотреть на карте

8 (495) 233-76-02

8 (495) 722-94-18

8 (965) 295-05-53

Иностранная рабочая сила 2017 - принимаем строго по закону.

  • Отрасль: Кадры
  • Цена: 9 000 р.
  • Город: Москва
  • Дата: 12.04.2017

Практический семинар

Дата проведения: 12 апреля 2017 г.

Место проведенияВолоколамское ш., 73, Москва, Россия, 125310, Бизнес-центр СДМ

Время проведения: с 10.00- 17.00 

Семинар ведет: Зуйков Александр Константинович - юрист, Член конкурсной комиссии всероссийского конкурса практикующих юристов «ПОНТИФИК», независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности.

В ПРОГРАММЕ:

Вы, наверное, согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Каждый этап работы с иностранным персоналом (работа на Патенте, иностранцы ЕВРАЗЭС, миграционный учет, уведомление о гос. органов) сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Вопросов возникает всегда много, к сожалению, не всегда в законодательстве есть прямые и однозначные ответы. На семинаре Вы сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме семинара, а также выработать оптимальную для себя стратегию работы с иностранными сотрудниками. 
Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2017г:
1. Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2017.
  • Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2017году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.
  • Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке
  • Порядок и формы уведомления контролирующих органов (Практика применения) о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю в независимости от страны происхождения иностранца (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС)
  • Установление административного штрафа на работодателя и иностранного гражданина за осуществление работы или вида деятельности (ю/л ф/л), не указанной в разрешении на работу или патенте.
  • Размер потребности на 2017 год на привлечении к труду «визовых» иностранных работников. Квота на 2017 год на временное проживание.
  • Другие изменения 2016-2017 года связанные с привлечением иностранной рабочей силы.
2.ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечения к труду «безвизовых иностранцев»
  •  Граждане, каких стран могут получить патент. Получение патента только через уполномоченную организацию. Где и как можно получить Порядок получения патента иностранцем.
  •  Обязательные требования, и документы которые необходимо предъявить в уполномоченную организацию.
  •  Сроки обращение за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение. Сроки обращения для продления патента. Отмена командировок Патентных иностранцев.
  •  Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи Патентов. Приблизительное количество патентов в 2017г на Москву, С.Петербург, и другие регионы, что нужно знать и учесть.
  •  Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
  •  Стоимость Патента для иностранца в Москве и Московской области, и другие субъекты РФ в 2017. Как часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту, и установлен ли законом максимальный размер повышения. Распространенные ошибки допускаемые при уплате авансовых платежей. 
  •  Какие органы нужно уведомить при привлечении Патентных иностранцев Работодателю, и в какой срок. Трудности с которыми Вы столкнетесь?
  •  Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
  •  Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в силу нового закона и дальнейшее развитее законодательства о привлечении Иностранцев к труду.
  •  Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов - Договор о ЕВРАЗЭС:
  • Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
  • Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду( ДМС, Оформление трудовых отношений, ограничение по видам деятельности, постановка на миграционный учет)
4. ПЛАТИМ НАЛОГИ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ в Новом 2017 г.: ПРАВИЛА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия с которыми столкнется каждый Работодатель.
Изменения внесенные в Налоговый Кодекс РФ. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений.
5. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля, и ответственности – проблемы трудности принимающей стороны в 2017 году. Миграционный учет и его особенности иностранцев по патенту.
6. Инструктируем работника иностранца, чтобы его ошибки не стали вашими: создаем локальный акт-памятку для иностранца. Повышаем правовую грамотность иностранца и его лояльность к правилам Работодателя и Эффективные действия и эффективное поведение иностранца и Работодателя при проверки ФМС, к этому вы должны быть готовы.
7. Трудовой кодекс РФ глава 50.1 – особенности трудовых правоотношений.
Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата Выходных пособия Иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет данная глава, и ответственность за ее нарушение. Противоречия между Трудовым Кодексом и законом 115-ФЗ, что применять? Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев.
8. Проверки МВД: административный регламент проверок. Что в первую очередь в 2017 году будут проверять сотрудники МВД и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
9. КЕЙС – ПРАКТИКУМ «Постановка на миграционный учет». Соискатели иностранцы пришли к будущему Работодателю и попросили их поставить на Миграционный учет для получения Патента. После получения Патента, к будущему Работодателю они не приходят, и работать у него не собираются. На телефонные звонки не отвечают, в месте регистрации не проживают, письма не получают, на контакт через знакомых и родственников не выходят. Как Принимающей стороне себя вести в этом случае, и какие у нее возникают Риски. В этом кейсе подробно рассматривается, как минимизировать риски как материальные, так и судебные, и как использовать Изменения в Законодательстве в свою пользу – Делаем дешевую иностранную рабочую Силу еще дешевле.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:

Стоимость участия9000 руб. (вкл. питание, метод. материалы и свидетельство о прохождении курса 8 акад. часов).  

Возможно участие по гарантийному письму! 

Регистрация: 8 (495) 722-94-18, 8 (495) 233-76-02, (965) 295-05-53,

mcrpk@mcrpk.ruseminar-ipk@mail.ruКонтактное лицо:  Иванова Елена